Organisationsaufstellungen fungieren als Wegweiser und unterstützen bei der Lösungsfindung. Über gezielte Techniken der Aufstellungsarbeit erarbeiten wir mit Ihnen, welche systemischen Beeinträchtigungen vorliegen. Wichtig für Sie zu wissen: Sie gehen nach einer Organisationsaufstellung mit einem klaren Ansatz für die Lösungsumsetzung in Ihr Unternehmen zurück.
Eine andere Ausgangslage, ein anderes Unternehmen: Hier passt selbst auf den ersten Blick nichts zusammen, die MitarbeiterInnen sind wenig motiviert, haben innerlich schon gekündigt. Die Kunden bleiben weg. Kurzfristige Maßnahmen und Managementstrategien greifen nicht, das Unternehmen verliert zusehends an Substanz.
Zwei völlig unterschiedliche Ausgangslagen, denen mit typischen Management-Handgriffen nur bis zu einem gewissen Grad beizukommen ist. Was also könnten Sie als Unternehmer tun, um Ihr Unternehmen wieder zu einem langfristigen Erfolg lenken zu können?
Unsere Antwort und Erfahrung lautet: Organisationsaufstellung
Wir betrachten ein Unternehmen wie einen Körper mit seinen vielen Organen, dabei wird eins sehr schnell deutlich: Ist ein Teil krank oder beschädigt, wirkt sich das immer auf das gesamte System aus. Teilweise sind manche Beschädigungen schnell erkennbar und offensichtlich. Im Streit verlässt der Firmengründer das Unternehmen, ein Start-up hat nie die Grundstruktur aufgebaut oder ein gutes, renommiertes Produkt fällt weg - die Mitarbeiter in der Produktion sind demotiviert. Andere Beschädigungen sind weniger klar erkennbar oder liegen schon längere Zeit in der Vergangenheit zurück.
Organisationsaufstellungen fungieren als Wegweiser und unterstützen bei der Lösungsfindung. Über gezielte Techniken der Aufstellungsarbeit erarbeiten wir mit Ihnen, welche systemischen Beeinträchtigungen vorliegen. Wichtig für Sie zu wissen: Sie gehen nach einer Organisationsaufstellung mit einem klaren Ansatz für die Lösungsumsetzung in Ihr Unternehmen zurück.
Dabei liefern Organisationsaufstellungen tatsächlich greifbare Ergebnisse. Als erfahrene Aufstellungsleiterin habe ich bereits zahlreiche Organisationsaufstellungen durchgeführt und begleitet. Das vereinbarte Ziel in diesen Aufstellungen ist es jeweils, die Ursachen für die Probleme im Unternehmen sichtbar zu machen, um dann daran anknüpfend Strategien zu entwickeln, wie sich die Probleme auflösen lassen.
Meine Leistung für Ihren Unternehmenserfolg:
- Organisation und Begleitung der kompletten Organisationsaufstellung als Aufstellungsleiterin
- Entwicklung und Begleitung bei Lösungsstrategien